为加强人才队伍建设，帮助新教职工快速融入学校环境、提升职业素养与业务能力，2025年8月25日至29日，我校在图书馆六楼报告厅组织开展了“轻舟计划”第三期新教职工培训。本次培训共有49名新教职工参加，旨在通过系统化、多维度的学习活动，助力新教职工实现角色转换，提升教育教学与管理能力。

培训伊始，校长葛正龙作开班致辞，他对新教职工的加入表示热烈欢迎，并围绕学校“以学生为中心” 的办学理念提出三点要求：一是希望新教职工尽快熟悉学校情况，融入学校环境；二是要不断加强师德师风建设，提升职业素养；三是要把握岗位要求，提升教育教学与管理业务能力。

培训首日通过一系列创意互动团建活动，促进了新教职工之间的交流与协作，为后续培训奠定了良好的合作基础。本次培训课程设置兼顾理论深度与实践实效，培训内容涵盖校史校情、师德规范、教学技能、科研方法、管理制度等多个方面；特别增设了“人工智能在教学中的应用”专题培训，组织新教职工在计算机机房开展实操演练，助力掌握现代教育技术。此外，各职能部门负责人还通过制度解读环节，详细讲解工作规范，帮助新教职工快速适应工作环境。为进一步深化学习成效，培训设置小组讨论和汇报分享环节。新教职工们围绕师德师风建设、学生管理、职业发展等主题展开热烈讨论，积极交流观点与经验。在汇报环节，各小组代表依次上台分享讨论成果，充分展现了教师们的思考深度和团队协作精神，实现了相互启发、共同提高的培训目标。

在结业典礼上，校长葛正龙为培训合格的教职工颁发了结业证书，组织签署了《师德师风承诺书》《青年教师-骨干教师培养协议》，并提出殷切希望：一是要坚守“为人师表”的职业操守，以高尚师德浸润学生心灵；二是要秉持“诚实做人，踏实做事”的人生信条，在教书育人的道路上行稳致远；三是要保持“身体健康，事业有成”的积极状态，以饱满热情投身教育事业，在与学校共同成长中实现人生价值。

此次培训通过系统化的课程与丰富的活动，加速了新教职工的角色转换与能力提升，为其尽快适应岗位需求提供有力支撑，也为学校建设高素质人才队伍奠定坚实基础。（撰稿：杨小月；拍摄：王宇龙；审核：一审蒋霞，二审杨云；三审王中磊）