2025年5月15日下午，学院教师规划小组召开“十五五”人才队伍建设规划启动会。学院院长葛正龙主持会议。教师发展中心主任冯正中，人事处副处长蒋霞及相关工作人员参会。

会上，人事处副处长蒋霞汇报了对学院“十四五”规划中需延续至“十五五”的重点内容，包括创新团队培育、百名人才引进计划等。

教师发展中心蔡宇围绕“十五五”人才队伍建设规划作专题汇报，内容涵盖学生规模现状及预测、教师总数与自有教师结构分析、专业带头人与课程负责人配置情况、师资补充计划等。

教师发展中心陈涵就未来教师培训项目、职业发展项目以及教师职称晋升进行了汇报。

院长葛正龙充分肯定了规划小组前期调研工作，并对“十五五”人才队伍建设规划提出七项要求：一是以专业负责人和课程负责人为重点优先配置资源，逐步完善课程负责人配备机制；二是聚焦教师、辅导员、行政管理人员三支队伍建设，以教师队伍为重点制定规划；三是做好“十四五”与“十五五”规划衔接，持续推进未完成的目标任务；四是主动对接国家政策导向，系统开展思政教师与辅导员队伍配备标准调研，结合专业评估、合格评估及专业认证指标，深化通识课程建设调研分析；五是教师发展中心应结合学科发展规划与教学科研需求，制定科学合理的师资补充计划；六是人事处要开展管理机构设置与人员配备调研，精准制定管理队伍人才需求计划；七是教师发展中心和人事处需在完善教师发展子规划的基础上，全力协助学院推进“十五五”教育事业发展规划编制工作。（撰稿：蔡宇；拍摄：李林威；审核：一审冯正中；二审杨云；三审欧刚卫、王中磊）

葛正龙院长对教师规划小组工作提出要求